Objectifs
Le but de l’information est d’inventorier les mentions obligatoires et de vous inciter à insérer de nouvelles règles propres à votre institution, à votre service.
Etant un outil de droit social collectif, sa modification exige le respect de plusieurs règles mais aussi un certain sens de la stratégie.
Contenu
Le règlement de travail n’est pas qu’un fascicule qu’il convient de mettre dans la bibliothèque du service. Il est un outil de gestion qui relève du droit social collectif.
Le législateur impose des mentions obligatoires qui sont parfois éludées par les employeurs (ex. : les horaires de travail) mais le règlement de travail permet aussi de régler des comportements qui relèvent du « bien-être ensemble » (ex. : l’utilisation du GSM).
Public cible
Gestionnaires d’ASBL (Directeurs, personnel de cadre, administrateurs)
Formateur
Michel DAVAGLE, conseiller juridique
Date et heures
Lundi 14 mars 2022 de 9h30 à 12h, via Zoom
Frais de participation
> 60 euros pour nos affiliés compta ET/OU salaire
> 70 euros pour les non affiliés
Toute annulation doit nous parvenir au moins sept jours avant la date prévue pour la formation, à défaut de quoi aucun remboursement ne pourra être effectué.
Inscriptions
Pour vous inscrire, cliquez-ici
Renseignements complémentaires
Jessica Detaille
Responsable formations
semaformations@semaforma.be
04/239.00.36